Porträt zweier lächelnder Fachkräfte in blauer Schutzkleidung und weißen Helmen in einer Lokomotiv-Werkstatt; ein Mann hält ein Funkgerät und eine Frau bedient ein Tablet.

Corporate Clothing

Arbeitsschutz, Corporate Identity & gesetzliche Anforderungen – kompakt erklärt

Corporate Clothing ist weit mehr als ein einheitliches Erscheinungsbild. Im Arbeitsschutz spielt es eine wichtige Rolle: Es schützt Beschäftigte, stärkt Hygienestandards, verbessert die Sichtbarkeit und unterstützt klare Zuständigkeiten. Diese Seite informiert rein fachlich – ohne Produktverkauf – darüber, wie Corporate Clothing im Rahmen der Berufsbekleidung sicher und rechtskonform eingesetzt wird.

Warum Corporate Clothing im Arbeitsschutz relevant ist

Professionelle Arbeitskleidung hilft nicht nur bei der Wiedererkennung eines Unternehmens, sondern erfüllt zentrale Schutzfunktionen:

Zentrale Schutzfunktionen:

- Verbesserte Sicherheit durch passende Materialien & Sichtbarkeit

- Hygieneschutz, besonders in service- und kundenorientierten Bereichen

- Ergonomische Unterstützung bei körperlichen Tätigkeiten

- Klare Rollenkennzeichnung (z. B. Teamleitung, Service, Technik)

Die Anforderungen orientieren sich dabei an Vorgaben der Berufsgenossenschaften wie der
DGUV.

Pflichten für Arbeitgeber – was Corporate Clothing erfüllen muss

1. Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung umsetzen

Corporate Clothing muss die tatsächlichen Risiken abdecken. Je nach Tätigkeit kann das bedeuten:

  • robuste Materialien gegen mechanische Belastung
  • hygienisch abwaschbare Bereiche
  • hohe Bewegungsfreiheit
  • erhöhte Sichtbarkeit im Außenbereich

2. Trennung von Berufs- und Privatkleidung

Um Hygiene- & Sicherheitsstandards sicherzustellen, muss Berufskleidung:

  • getrennt aufbewahrt werden,
  • regelmäßig gereinigt werden,
  • bei Bedarf durch den Arbeitgeber gestellt werden.

3. Regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden

Teams müssen wissen:

  • wie Corporate Clothing korrekt getragen wird,
  • welche Schutzeigenschaften relevant sind,
  • wann Kleidungsstücke ersetzt werden müssen.

4. Verantwortung von Arbeitgebern

Wenn Corporate Clothing zugleich Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist, gelten zusätzliche Anforderungen wie:

  • Bereitstellung auf Kosten des Arbeitgebers
  • Wartung & Pflege
  • Dokumentation der Nutzung

Best Practices für sicheres Corporate Clothing

  • Einheitliches, funktionales Design nach Corporate Identity
  • Kleidung an Tätigkeiten & Gefährdungen ausrichten
  • Regelmäßige Pflege & Kontrolle durch den Arbeitgeber
  • Mitarbeitende aktiv einbeziehen (Tragekomfort, Passform)
  • Sichtbare Kennzeichnung für Notfälle und Rollen

Häufige Fragen

Die ARBEITSSCHUTZ AKTUELL richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger im Bereich Arbeitsschutz, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Dazu gehören Arbeitsschutzbeauftragte, Sicherheitsingenieure, Personalverantwortliche und alle, die an aktuellen Entwicklungen und Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit interessiert sind.

Die ARBEITSSCHUTZ AKTUELL findet im zweijährigen Turnus in der Messehalle 1 in Stuttgart statt.

Nächste Veranstaltung: 20. bis 22. Oktober 2026