Arbeitssicherheit beginnt im Kopf!

Die heutigen Arbeitsunfälle entstehen nicht mehr durch Maschinen, sie entstehen durch Menschen. Statistische Auswertungen belegen, dass bis zu 90 Prozent aller Arbeitsunfälle im Unternehmen durch Entscheidungen von Menschen verursacht werden. Die Entscheidung, „mal eben“ in die Maschine zu fassen, anstatt diese in einen sicheren Zustand zu fahren, oder „nur mal kurz“ das scharfkantige Blech ohne Schnittschutzhandschuhe zu tragen, weil „noch nie etwas passiert ist“.

In Deutschland gehören wir zu den Spitzenreitern, wenn es um den technischen, organisatorischen und personenbezogenen Arbeitsschutz geht. Wenn wir jedoch wollen, dass Führungskräfte ihre Verantwortung im Arbeitsschutz übernehmen, Mitarbeiter auch ohne Aufsicht sicher arbeiten und dadurch Arbeitsunfälle und unsichere Situationen weniger werden, dann braucht es andere Fähigkeiten und Methoden.

Sie und Ihr Unternehmen kennen solche oder ähnliche Situationen? Sie haben auch schon viel Zeit und Geld investiert, aber keinen wirklichen Fortschritt bei den Führungskräften und Mitarbeitern erreicht? Dann sollten Sie die folgenden Zeilen unbedingt lesen!

Wissenschaftliche Studien belegen, dass durch die Arbeit mit den Mitarbeitern an deren sicheren Verhalten bis zu 80 Prozent aller heutigen Arbeitsunfälle reduziert werden. Hierfür braucht es allerdings mehr als den konventionellen Arbeitsschutz. Führungskräfte, Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit brauchen eine Reihe an Fähigkeiten aus der Verhaltens- und Kommunikationspsychologie.

Die WandelWerker Consulting GmbH unterstützt Unternehmen dabei, die Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern zum Arbeitsschutz nachhaltig zu verbessern, damit Arbeitsunfälle und unsichere Situationen verhindert werden können. Hierfür setzen die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 auf einen von ihnen entwickelten und bewährten systematischen Ansatz. Allein in den letzten 12 Monaten haben über 100 Unternehmen von der WandelWerker Methode profitiert und gute Ergebnisse erzielt. Die WandelWerker Methode setzt auf eine gezielte Arbeit mit den Menschen im Unternehmen.

Wenn Sie und Ihr Unternehmen jetzt wissen wollen, was die WandelWerker Methode genau ist und ob die Methode auch in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden könnte, dann gehen Sie jetzt einfach auf www.wandelwerker.com und buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch mit den renommierten Sicherheitskultur-Experten. In diesem Gespräch wird über Ihre Herausforderungen und Ziele gesprochen. Sie erhalten dann bereits einen ersten Lösungsansatz für Ihre Herausforderungen.