info@enzian-web.de

Der Arbeitgeber hat „eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben“, heißt es in Paragraph 3 Absatz 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Was danach folgt, sind präzisierende Verordnungen, noch weiter präzisierende technische Regeln und viele begleitende Publikationen der Unfallversicherungsträger. Kaum zu finden: eine Spezifizierung des Beschäftigten-Begriffs, der beispielsweise auf Unterschiede zwischen den Geschlechtern hinweist. Damit […]

Geschrieben von: Anja Riederer | Fachkraft für Arbeitssicherheit Standort bestimmen, Entwicklung ermöglichen Warum funktioniert Arbeitsschutz in manchen Bereichen erstaunlich gut und in anderen trotz aller Bemühungen eher holprig? Diese Frage begegnet mir in Gesprächen mit Führungskräften und Sicherheitsbeauftragten immer wieder. Oft höre ich Sätze wie: „Wir machen doch schon so viel.“ „Der Sicherheitsbeauftragte kümmert sich

„Eine Verantwortung im Unternehmen ohne Haftung ist nicht vorstellbar“, schreibt Rechtsanwalt Matthias Klagge in der Februar-Ausgabe der Fachzeitschrift „Sicherheitsingenieur“. Tatsächlich: Wer Verantwortung übernimmt, muss auch die Folgen tragen, wenn er oder sie dieser Verantwortung nicht nachkommt. Im Klartext heißt das: Wer seine arbeitsschutzrechtlichen Pflichten nicht wahrnimmt und deshalb beispielsweise ein Arbeitsunfall geschieht, muss damit rechnen,

Exoskelette erfahren seit einigen Jahren einen enormen medialen Hype im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Während sich einige Hersteller inzwischen tatsächlich etabliert haben, stecken andere noch in den Gründungsphasen auf Start-up-Niveau. Auf Messen ist der Andrang auf den Exoskelett-Ständen groß, in der Praxis ist der Einsatz noch überschaubar. Setzt sich das Thema also breit durch oder bleibt

Vorbei sind die Zeiten, als man noch so schnell wie möglich aus seiner Arbeitskleidung schlüpfen wollte, um endlich wieder etwas „Ordentliches“ anzuziehen. Denn spätestens seit diesem Herbst gilt: Workwear wird casual und lässt sich in manchen Bereichen kaum noch von klassischer Streetwear unterscheiden. Modische Schnitte, aktuell angesagte Farben und Styles, hippe Designs und immer bequemere

Predictive Prevention bedeutet, vorausschauend zu handeln und zu analysieren und damit potenzielle Gefährdungen vorherzusehen, bevor sie sich auf die Beschäftigten auswirken. Kein ganz neuer Hut im Arbeitsschutz, denn zum Beispiel bei Arbeiten in Kanälen, Schächten, Silos oder engen Räumen ist das sogenannte „Freimessen“ bereits seit langem obligatorische Pflicht. Mit den technologischen Möglichkeiten vervielfältigen sich jedoch

Die Digitalisierung verändert nahezu alle betrieblichen Prozesse – auch den Arbeitsschutz. Was einst als „analoge Pflichtaufgabe“ galt, wird zunehmend zu einem datengetriebenen Managementthema, das Effizienz, Transparenz und Sicherheit gleichermaßen steigern kann. Sensorik, Künstliche Intelligenz und mobile Endgeräte eröffnen neue Möglichkeiten, Gefährdungen frühzeitig zu erkennen, Arbeitsbedingungen zu optimieren und Mitarbeitende besser einzubinden. Der digitale Arbeitsschutz ist