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Geschrieben von: Anja Riederer | Fachkraft für Arbeitssicherheit Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist keine Kür, sondern Pflicht. Er ist gesetzlich vorgeschrieben. Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten sind gemäß § 11 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) dazu verpflichtet, einen ASA einzurichten und ihn mindestens vierteljährlich tagen zu lassen. Das Gesetz benennt die Pflichtmitglieder eindeutig: • Arbeitgeber oder ein von […]

Ob bei der Alleinarbeit, in der Nähe von Maschinen und Fahrzeugen oder beim Heben und Tragen: Wearables und die darin enthaltene Sensorik entwickeln sich zu einem zentralen Baustein eines präventiv und datenbasiert ausgerichteten Arbeitsschutzes. Ihr Mehrwert liegt insbesondere darin, Gefährdungen nicht nur retrospektiv zu analysieren, sondern in Echtzeit zu erkennen und zu vermeiden. Damit verschiebt

Der Arbeitgeber hat „eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben“, heißt es in Paragraph 3 Absatz 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Was danach folgt, sind präzisierende Verordnungen, noch weiter präzisierende technische Regeln und viele begleitende Publikationen der Unfallversicherungsträger. Kaum zu finden: eine Spezifizierung des Beschäftigten-Begriffs, der beispielsweise auf Unterschiede zwischen den Geschlechtern hinweist. Damit

Geschrieben von: Anja Riederer | Fachkraft für Arbeitssicherheit Standort bestimmen, Entwicklung ermöglichen Warum funktioniert Arbeitsschutz in manchen Bereichen erstaunlich gut und in anderen trotz aller Bemühungen eher holprig? Diese Frage begegnet mir in Gesprächen mit Führungskräften und Sicherheitsbeauftragten immer wieder. Oft höre ich Sätze wie: „Wir machen doch schon so viel.“ „Der Sicherheitsbeauftragte kümmert sich

„Eine Verantwortung im Unternehmen ohne Haftung ist nicht vorstellbar“, schreibt Rechtsanwalt Matthias Klagge in der Februar-Ausgabe der Fachzeitschrift „Sicherheitsingenieur“. Tatsächlich: Wer Verantwortung übernimmt, muss auch die Folgen tragen, wenn er oder sie dieser Verantwortung nicht nachkommt. Im Klartext heißt das: Wer seine arbeitsschutzrechtlichen Pflichten nicht wahrnimmt und deshalb beispielsweise ein Arbeitsunfall geschieht, muss damit rechnen,